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1) Ingegnere Gestionale o Meccanico (M/F/X)

Siamo alla ricerca di una figura professionale con formazione in Ingegneria Gestionale o Meccanica, da inserire nell'Area Tecnica e Relazioni Istituzionali, a supporto delle attività tecnico-normative, regolatorie e di rappresentanza delle imprese associate.

La risorsa contribuirà al presidio delle principali tematiche industriali e normative di interesse per i comparti della meccanica rappresentati dalla Federazione, collaborando con le Associazioni federate, le aziende associate e gli interlocutori istituzionali nazionali ed europei.

Il ruolo richiede capacità di analisi, autonomia organizzativa e attitudine a operare in un contesto dinamico e multidisciplinare.

Attività principali

• Monitoraggio e analisi della normativa tecnica e regolatoria nazionale ed europea di interesse per l'industria meccanica;
• Valutazione degli impatti delle disposizioni normative sui settori industriali rappresentati;
• Partecipazione a tavoli tecnici, gruppi di lavoro e comitati di normazione nazionali ed europei;
• Elaborazione di documenti tecnici, relazioni, position paper e contributi a consultazioni istituzionali;
• Raccolta, analisi e coordinamento delle istanze delle aziende associate;
• Supporto alle Associazioni federate nell'interpretazione e nell'applicazione dei requisiti normativi;
• Collaborazione con istituzioni, enti di normazione, organismi tecnici e stakeholder di settore;
• Partecipazione a incontri, convegni, fiere ed eventi di rappresentanza industriale;
• Gestione e monitoraggio delle attività progettuali, con predisposizione di report e aggiornamenti periodici.

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale o Ingegneria Meccanica;
• Esperienza professionale in ambito tecnico, industriale, normativo o regolatorio, preferibilmente maturata in aziende, associazioni di categoria, enti tecnici o società di consulenza;
• Buona conoscenza delle principali dinamiche del settore manifatturiero e industriale;
• Interesse per la normativa tecnica nazionale ed europea e per le politiche industriali;
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office 365 e degli strumenti collaborativi;
• Capacità di analisi, sintesi e redazione di documentazione tecnica;
• Autonomia organizzativa, precisione e orientamento agli obiettivi;
• Buone capacità comunicative, relazionali e di lavoro in team.

Costituiscono requisiti preferenziali:

• ​​​​​​​Esperienza nella partecipazione a tavoli tecnici o gruppi di lavoro normativi;
• Conoscenza delle principali direttive e dei regolamenti europei applicabili all'industria meccanica;
• Esperienza nella gestione di progetti e nel coordinamento di interlocutori diversi;
• Familiarità con il Sistema Confindustria, le associazioni di categoria o gli organismi di normazione.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi, nell'ambito di un progetto di inserimento professionale orientato alla successiva stabilizzazione a tempo indeterminato, previa valutazione positiva del percorso;
• RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000 lordi annui, definita sulla base di criteri oggettivi, quali competenze, esperienza professionale pertinente e responsabilità previste dal ruolo;
• Buoni pasto;
• Computer e cellulare aziendali;
• Possibilità di lavoro da remoto secondo le disposizioni aziendali;
• Opportunità di formazione continua e aggiornamento professionale;
• Possibilità di sviluppare competenze specialistiche e relazioni professionali in ambito nazionale ed europeo.

È richiesta la disponibilità a lavorare prevalentemente presso la sede di Milano e, preferibilmente, una disponibilità all'inserimento in tempi brevi.

Pari opportunità e inclusione

ANIMA Confindustria promuove le pari opportunità e garantisce un processo di selezione basato su competenze, qualifiche, esperienza e requisiti professionali pertinenti al ruolo.

La ricerca è rivolta a persone di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di parità di trattamento e non discriminazione previsti dalla normativa vigente.

Candidature
Le persone interessate possono inviare il proprio curriculum vitae aggiornato a: risorseumane@anima.it indicando nell'oggetto: Candidatura – Ingegnere Gestionale o Meccanico.

2) Ingegnere Energetico Junior (M/F/X)

Siamo alla ricerca di una figura junior da inserire a supporto dell'Area Tecnica e Relazioni Istituzionali, con focus sui Presidi Strategici energia–ambiente e collaborazione con le Associazioni federate.

La risorsa sarà inserita in un contesto professionale dinamico, con possibilità di sviluppare competenze tecniche, normative e istituzionali attraverso il confronto con professionisti del settore e la partecipazione alle attività della Federazione.

Attività principali

• Monitoraggio e sintesi delle novità normative nazionali ed europee;
• Supporto a tavoli tecnici interassociativi e redazione di position paper;
• Raccolta delle posizioni associative per il dialogo con istituzioni, enti e università;
• Collaborazione nell'organizzazione di eventi, fiere e incontri;
• Partecipazione a riunioni interne ed esterne, con redazione di verbali e gestione dei follow-up;
• Gestione e aggiornamento di banche dati, archivi tecnici, CRM e piattaforme online.

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Energetica, Ambientale, Gestionale o Scienze Ambientali;
• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office 365 e degli strumenti collaborativi;
• Conoscenza di base della normativa europea e delle politiche energetico-ambientali;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Capacità di analisi, organizzazione e collaborazione in team;
• Interesse per il settore industriale, le politiche energetiche e le attività di rappresentanza associativa.

.Costituiscono requisiti preferenziali:

• ​​​​​​​​​​​​​​Esperienza nella partecipazione a tavoli tecnici o gruppi di lavoro normativi;
• Conoscenza delle principali direttive e dei regolamenti europei applicabili all'industria meccanica;
• Esperienza nella gestione di progetti e nel coordinamento di interlocutori diversi;
• Familiarità con il Sistema Confindustria, le associazioni di categoria o gli organismi di normazione.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi, nell'ambito di un progetto di inserimento professionale orientato alla successiva stabilizzazione a tempo indeterminato, previa valutazione positiva del percorso;
• RAL compresa tra € 30.000 e € 35.000 lordi annui, definita sulla base di criteri oggettivi, quali competenze, esperienza professionale pertinente e responsabilità previste dal ruolo;
• Buoni pasto;
• Computer e cellulare aziendali;
• Possibilità di lavoro da remoto secondo le disposizioni aziendali;
• Opportunità di formazione e crescita professionale.

È richiesta la disponibilità a lavorare prevalentemente presso la sede di Milano e, preferibilmente, una disponibilità all'inserimento in tempi brevi.

​​​​​​​Pari opportunità e inclusione

ANIMA Confindustria promuove le pari opportunità e garantisce un processo di selezione basato esclusivamente su competenze, qualifiche, esperienza e requisiti professionali pertinenti al ruolo.

La ricerca è rivolta a persone di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di parità di trattamento e non discriminazione previsti dalla normativa vigente.

Candidature
Le persone interessate possono inviare il proprio curriculum vitae aggiornato a: risorseumane@anima.it indicando nell'oggetto: Candidatura – Ingegnere Energetico Junior.

Per candidarsi: Inviare il proprio CV indicando nell'oggetto "Candidatura Stage IT – ANIMA Confindustria" a [indirizzo e-mail dedicato].

La selezione è rivolta a tutte le persone, nel rispetto delle pari opportunità e della normativa vigente.