Creare un ambiente di lavoro inclusivo è una delle leve strategiche per il successo: le imprese più inclusive registrano livelli d'innovazione e profitti più alti, maggiore benessere tra i dipendenti e migliore reputazione. L'introduzione di un Sistema di certificazione della parità di genere rientra nella Missione 5 "Inclusione e Coesione", Componente 1 "Politiche attive del lavoro e sostegno all'occupazione" del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e mira a promuovere una maggiore inclusione delle donne nel mercato del lavoro: strumento essenziale per migliorare la coesione sociale e territoriale, nonché di fondamentale importanza per la crescita economica del nostro Paese.
- La parità di genere in Italia secondo gli ultimi dati del Gender Equality Index 2023
- Il ruolo delle aziende: perché intraprendere un percorso per promuovere la parità di genere
- Che cos'è la certificazione per la parità di genere
- PdR UNI 125:2022 e requisiti per la certificazione
- I vantaggi per le aziende
RELATORI
- Letizia Scrobogna, Consulente e formatrice aziendale
- Enrica Codeluppi, Direttore Generale - La Risorsa Umana
- Francesca Carlotti, Responsabile Divisione FON-DARE - La Risorsa Umana Margherita Antonicelli, HR Manager - ICIM Group
COME PARTECIPARE
La partecipazione è a numero chiuso ed è gratuita, previa iscrizione online. È opportuno verificare i seguenti requisiti: una connessione internet stabile (ADSL), un browser aggiornato e una connessione audio-video e l'autorizzazione all'applicazione GoToOpener. Per chiarimenti e informazioni: partner@industriameccanica.it