Entro il 7 giugno 2026, l'Italia, come tutti i Paesi UE, dovrà recepire la Direttiva UE 2023/970, introducendo obblighi nuovi per tutte le aziende e un diverso paradigma retributivo basato su equità, trasparenza e parità di genere.
Il corso offre una panoramica completa su come trasformare l'adeguamento normativo necessario in un sistema più chiaro e coerente, mitigando rischi legali e reputazionali.
OBIETTIVI DEL CORSO
• Comprendere la trasparenza retributiva e i meccanismi di applicazione
• Identificare gli obblighi per le aziende e i diritti dei lavoratori
• Imparare ad analizzare i divari retributivi all’interno della propria organizzazione
• Analizzare i rischi legati alla non conformità e le opportunità strategiche
• Definire una roadmap per la conformità e la gestione del cambiamento
A CHI SI RIVOLGE
- HR Manager
- Direttori del Personale
- Amministratori Delegati
- CEO
- COO
CONTENUTI
La trasparenza ai fini della parità retributiva: un’opportunità per le aziende
- La Direttiva UE e la bozza di decreto di attuazione in Italia
- Il contesto esistente circa la parità retributiva e la tutela contro le discriminazioni
- Perché è un tema importante:
- Un’opportunità strategica (impatto sulla governance aziendale)
- I vantaggi e i rischi dell’allineamento (finanziari, reputazionali, operativi)
Gli obblighi per le aziende ed i diritti dei lavoratori
- I rapporti di lavoro interessati e quelli esclusi
- I nuovi obblighi per le aziende e nuovi diritti per i lavoratori:
- Prima dell’assunzione, al momento dell’assunzione e in corso di rapporto
- Soglie occupazionali particolari
- Scadenze
- L’impatto in termini di rispetto privacy e protezione dei dati
Gli strumenti operativi per identificare i gap e la roadmap per la conformità
- I concetti di “stesso lavoro” e “lavoro di pari valore”, criteri di definizione e di paragone
- Il calcolo dei divari retributivi, i dati e la metodologia da considerare
- La roadmap per la conformità (audit interno su politiche retributive, progressione economica…)
il Corso non prevede specifici prerequisiti.
QUOTE ISCRIZIONE
Soci ANIMA o clienti ICIM = 250 euro + IVA 22%
NON Soci o NON clienti ICIM = 290 euro + IVA 22%
Sconto - 10% in caso di 2 o più partecipanti dalla stessa azienda.
Sono disponibili offerte personalizzate per iscrizioni a più corsi in calendario.
MODALITA' DI PARTECIPAZIONE
La durata prevista è di 4 ore (con pausa) attraverso la piattaforma digitale Microsoft Teams, che consente agli iscritti di intervenire in diretta con voce e video.
Il corso, rivolto alle imprese produttive e tenuto da docenza qualificata, è a numero chiuso, prevede un massimo di 20 partecipanti per poter consentire uno standard qualitativo e di interazione adeguati.
La quota di adesione comprende:
- materiali in formato digitale
- attestato personale di partecipazione (digitale)
Ogni corso ANIMA-ICIM può essere progettato anche in modalità in-house, ossia personalizzato sul prodotto, le esigenze e i tempi dell'azienda. Richiedi informazioni!
Contatti Ufficio Formazione ANIMA:
Email formazione @ anima.it
Tel. 0245418999
