Obiettivo del corso è offrire una panoramica generale sul Decreto Legislativo n.231/01 ad oltre vent'anni dall’entrata in vigore e sull’opportunità per le aziende di adottare il Modello Organizzativo di Gestione. Il corso ha anche lo scopo di evidenziare e fornire le regole di creazione ed implementazione dei MOG anche alla luce della normativa recente sia in tema di whistheblowing sia in tema di nuovi reati introdotti nonché il ruolo dell’ODV
A CHI SI RIVOLGE
- CEO
- CFO
- Amministratori Delegati
- Legal Department
- Personale amministrativo
- altri referenti coinvolti sul tema
CONTENUTI
1. Analisi ed evoluzione della normativa a più di vent'anni dall’entrata in vigore
2. Costruzione e implementazione del Modello Organizzativo di Gestione (MOG)
3. Ruolo dell'Organismo di Vigilanza (ODV) previsto dal D. Lgs. 231/01, ossia l'ente interno dell'azienda dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, con il compito di vigilare sulle condotte fraudolente da parte delle figure apicali nell'organizzazione
MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE
Il corso, tenuto in DIRETTA WEB da docenti qualificati, prevede un massimo di 20 partecipanti per poter consentire uno standard qualitativo e di interazione adeguati.
Il corso si svolge in 3 ore circa.
La quota di adesione è agevolata per i Soci ANIMA e comprende i materiali digitali condivisi nel corso.
DOCENTI
- Avv. Gabriella Di Martino
Collaboratrice dello Studio Rucellai & Raffaelli dal 2002 e partner dal 2022, responsabile della sede di Bologna, si occupa di contenzioso civile e commerciale, esecuzioni, contrattualistica e D.Lgs n. 231/01.
Collaboratrice dello Studio Rucellai & Raffelli dal 2022, membro di ODV di varie società, avvocato penalista si occupa di corporate governance 231/01, è socia dell’AODV231.
Per ulteriori informazioni o assistenza contattare formazione @ anima.it telefono 0245418999